CONTRACTEN VOOR MENSKRACHT

Op het juiste moment de goede mensen vinden en aan je binden, daar draait het om in veel ondernemingen. Niet voor niets wordt steeds meer gesproken over Human Capital. Voor wie nog niet zoveel ervaring heeft met het aan het werk zetten van mensen kan er koudwatervrees ontstaan. Door verhalen om je heen. Door gebrek aan overzicht en inzicht in de arbeidsmarkt.

Mirjam Lamark gaat je – op basis van 20 jaar ervaring in HR- overzicht bieden en geruststellen. Eigenlijk bestaan vaste contracten niet meer en zijn de risico’s te overzien. Aan iedere contractvorm kleven voor- en nadelen. Kies de juiste vorm, verminder eventuele risico’s en richt je dan vooral op het vinden van iemand met de juiste set aan kwaliteiten.

Organisatie

• basisprogramma van een dagdeel en optionele persoonlijke follow up van 1 tot 1,5 uur.
• basisprogramma tot 8 deelnemers per groep / follow up meestal per onderneming
• online, in-company of op een externe trainingslocatie
• trainingsdata (en tijden) in overleg

Basisworkshop Inhoudelijk

• welke contractvormen zijn er?
• wat zijn de voor- en nadelen per vorm?
• een praktijkcase
• een keuzemodel
• tips

Follow up Inhoudelijk

• vanuit bestaande personeelsbehoeften passen we de kennis toe en trekken we samen conclusies